Alors que le renouvellement des instances de la délégation syndicale de la Radio-Télévision Nationale Congolaise (RTNC) entre dans sa phase décisive pour les scrutins de ce jeudi 23 juillet 2026, l’effervescence gagne les couloirs de la chaîne publique. Dans ce climat de restructuration et d’attentes sociales fortes, la campagne électorale bat son plein.
Parmi les figures montantes qui retiennent l’attention des agents et cadres du média d’État, Édith Nday Monga, candidate n° 16 sous la bannière du syndicat COD (Confédération Ouvrière Démocratique ), s’affiche en première ligne.
Un renouvellement crucial pour le social des agents
Après le cycle triennal 2023-2026, l’enjeu des élections syndicales actuelles est stratégique : élire une délégation syndicale capable de porter efficacement les revendications sur l’harmonisation des barèmes salariaux, la régularisation des arriérés, l’amélioration des conditions de travail et la prise en charge sociale des agents en fin de carrière.
Encadré par le Code du travail (Loi n° 015/2002 modifiée en 2016) et l’Arrêté ministériel n° 048/CAB/VPM/METPS/2015, ce scrutin sous la supervision de l’Inspection Générale du Travail doit doter la RTNC d’une intersyndicale représentative, proactive et à la hauteur des défis d’un média public moderne, cela dans la dynamique de la renaissance insufflée ces dernières années par le Comité directeur sous la conduite du DG Sylvie Nyembo Elenge.
Édith Nday Monga : La voix du pragmatisme et du mérite
Candidate parmi d’autres dans cette course, Édith Nday Monga revendique une dynamique de renouveau axée sur le dialogue constructif et l’unité. Portée par la profession de foi du syndicat COD, elle entend transformer l’approche syndicale au sein de l’établissement en misant sur des engagements clairs et concrets :
Défendre les droits des travailleurs : Garantir un cadre professionnel juste, équitable et respectueux de la dignité de chaque agent.
Valoriser le personnel : Promouvoir l’épanouissement individuel et faire reconnaître le mérite au sein des différentes directions de la RTNC.
Négocier avec succès : Positionner le syndicat comme une véritable force de proposition face à la Direction Générale et aux tutelles ministérielles pour obtenir des accords durables.
Transparence et proximité : Assurer une gestion honnête, une écoute permanente du terrain et une redevabilité régulière auprès de la base.
Solidarité et unité : Rassembler l’ensemble des agents afin de faire entendre une voix commune et forte.
« COD, la force de négocier »
Sous le mot d’ordre « Ensemble, défendons nos droits pour un avenir meilleur ! », l’équipe du COD et sa candidate n° 16 s’appuient sur une stratégie fondée sur la négociation ferme mais responsable. Face aux enjeux de financement et de modernisation de la chaîne nationale, la candidature d’Édith Nday Monga se veut être « le choix qui fait la différence » pour réunir les agents sous une même bannière : « Ensemble, faisons de la RTNC une grande famille ! ».
Ce jeudi, le choix du n° 16 s’annonce ainsi comme un signal fort envoyé pour un partenariat social rénové et des avancées concrètes au bénéfice de l’ensemble du personnel de la RTNC.
Albert Osako
